7月13日上午,2022年度基层员工座谈会在酒都大厦1308会议室召开。河北衡水老白干酒业股份有限公司总经理赵旭东、行政中心主任赵玉勇以及来自营销体系、营销支持体系、酒业支持体系各部门共计16名基层员工代表参加了本次座谈。

这次座谈会由酒业公司行政中心组织召开,旨在构建公司高层领导与员工的有效沟通渠道;切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造笃行务实的企业氛围。会议围绕促进公司良性可持续发展以及组织效率提升两大主题进行了系列沟通。

会议由行政中心主任赵玉勇主持,他指出本次会议围绕“一中心、一重心、三化及一核心”为主题展开,一个中心,即以企业高质量发展为中心,企业的发展如同建造高楼大厦,每位员工都需要为高质量发展添砖加瓦;一个重心即本次座谈会以客观真实的了解员工切实需求为重心;三化即本次座谈会参与群体年轻化(侧重年轻群体),知识化(高学历为主),一线化(生产及营销一线员工比重较大);一核心即打造以提升效率为核心的服务体系。本次座谈将从年轻人和基层的视角看待行业变化和发展,为企业发展提供好的意见和建议,碰撞思想,激发灵感。

座谈会上各位青年员工畅聊最近的工作和生活,大家为公司各方面发展建言献策,每一位员工能都谈了自己的切身感受,谈及自己的成长、困惑以及对未来的一个规划。同时对业务发展、经营管理、个人晋升、企业文化建设等方面提出了意见和建议,大家敞开心扉、畅所欲言。座谈中,总经理赵旭东与基层职工亲切沟通,认真听取员工建议,耐心解答他们的困惑和疑问。

最后,总经理赵旭东作总结发言,他希望大家在日常工作中,要注重解决实际问题。同时赵总对广大青年基层员工提出四点期望:一是希望青年员工能够以德为本,发扬奉献精神,弘扬忠诚于企业的正能量,;二是希望青年员工能够以勤为贤,敢于走出舒适区,多从自身做总结,让人生在奋斗中发光出彩;三是希望青年员工能够以技为荣,全面提高专业技能与综合素质;四是希望青年员工能够以胜为志,坚定目标,保持斗志,将个人理想奋斗融入企业建设。最后赵总表示会后会针对各职工提出的问题进一步认真研究,仔细斟酌,推动各项工作的落实,从一点一滴的实际工作中扎实推动企业的发展进步。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。2022年度基层员工座谈会圆满结束,广大青年职工也将收拾行囊踏入新的征程,以“咬定青山不放松”的意志实现梦想,以“千磨万击还坚劲”的追求面对未来,在各个岗位贡献自己的力量和智慧,共赴“打造中国白酒一流企业的”美好愿景,为企业高质量发展谱写壮丽华章。