近年来，高陵区认真贯彻落实中央和省市委关于干部教育培训工作部署要求，按照“思想教育为本、素质提升为重、务实管用为要”理念，灵活培训方式，丰富培训内容，强化培训实效，着力打造高素质专业化干部队伍。

打好“党”字拳，坚定信念守初心

把党性教育作为干部教育培训首要任务，教育引导广大党员干部切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

打好“活”字拳，创新方式拓路径

实施“传承红色基因培训计划”，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等多种教学方式，分2期对全区领导干部开展“弘扬延安精神 净化政治生态”专题培训、分4期对160余名新提拔领导干部开展“延安精神再教育”，引导广大干部用延安精神滋养初心、淬炼灵魂。依托西北民大旧址、“红色熔炉”干部培养主题展馆、初心学堂等红色教育资源，加强干部理想信念教育。开馆以来，累计接待省内外参观学习467批次27773余人次。

打好“实”字拳，开拓眼界强本领

探索建立菜单式培训模式，本着“缺什么、补什么”原则，举办区管领导干部“打造高陵铁军、提升八种本领”专题培训班，有效解决干部“本领恐慌”；分2批组织80余名领导干部赴红旗渠举办“传承红色基因、助推主城区建设”专题培训班，引导干部厚植“艰苦奋斗、无私奉献”情怀；围绕“优化营商环境、5G、新基建、新ICT”等主题，邀请西安交通大学、华为有限责任公司及省市相关专家作专题辅导报告和交流分享，帮助掌握新知识、跟进新前沿、了解新知识。

打好“考”字拳，强化管理见实效

建立干部教育培训全程跟班服务制度，每期培训抽调专人全程跟班、全程考勤、全程服务，确保培训“不走样、出成效”；实行培训以考促学制度，在培训结束时，组织学员进行闭卷考试，通过考试检测学习成效，促进对学习成果的消化、吸收；建立培训总结报告制度，每期培训结束后，要求学员结合围绕学习内容，结合工作实际撰写一篇高质量的心得体会文章，整理汇编成册，以供学习参考。建立学习心得交流制度，在“高陵党建”创设“学员谈体会”专栏，累计刊发党员干部学习心得27期32篇，切实将培训内容转化为推动高陵高质量发展的强大动力。