联想之路 

他40岁由一名研究人员辞职下海；他曾指挥联想以"蛇吞象"的方式并购IBM PC 业务；他提出联想必须多元化发展，打造没有家族的家族企业。他的思想和策略，对于中国企业和中国经济有着怎样的意义？请看本期《财经1+1》对话联想“教父”柳传志。

柳传志，历任联想集团总裁、董事局主席，现任联想控股有限公司董事长。曾获"全国劳动模范"、"中国改革风云人物"等称号。柳传志是一个创业的传奇，他领导联想由一个小公司成长为中国最大的计算机公司，这对许多立志创业的人来说是激励。

柳传志：企业家特别希望能得到政府认可

人民网北京10月10日电（夏晓伦）近日，联想控股董事长柳传志在接受人民网记者专访时表示，商人，在中国应该有重要的地位。企业家首先还是很希望得到社会的认可，特别是党和政府的承认，用法律的形式来保证和完成。

在谈到企业家的社会责任时，柳传志认为：“我总体觉得就是以身作则，自己做起，用行动影响更多的人，去影响整个社会，而不是更多的去发动每个人去说、去喊。因为真正去说、去喊，是学者包括媒体的责任。为什么要研究这个，因为站的角度不同，我站的角度是站在自己企业的角度，把自己的事情做好。做一个企业，尽量本身做好，去影响别人。联想‘吨位’小，国家那么大，起不了那么大的作用，那就尽力而为之。”

“同时，很多企业家，也有社会上的一些团体，大家都是希望中国的商业社会能够更加规范，能够在世界中有地位，还是有很多的企业家有这样的追求和愿望。绝大多数的企业家还都希望社会稳定，经济发展。这是我们共同的愿望。但是，针对企业家本身来说，大概不是去呼喊，不是去发表更深刻的文章、评论，最主要是把自己的事情做好，善待自己的员工。”柳传志说。

柳传志还认为，商人，在中国应该有重要的地位。在改革开放30年之中，企业家或者商人确实起到了“三个代表”，第一个代表，代表生产方被代表的作用，党代表了我们，我们也确实做到了这个，这应该是社会的地位。但是，在社会地位，有时候让我们深感荣耀，有的时候觉得是不是有这个地位，仍然有怀疑。企业家首先还是很希望得到社会的认可，特别是党和政府的承认，是用法律的形式来保证和完成的。

柳传志说：“因为机构本身比较庞大，政府工作人员的工资也会相对比较低。庞大和低有什么关系呢？有关系。因为你庞大，你要把政府工作人员的工资都增加了的话，老百姓不干了。”然而，他认为，要不增加真正负责任的做事的社会官员，实际上工资与权力完全不相符，一个部级干部的工资和一个月嫂几乎差不多，但是责任实际上大得不得了。“在这种情况下，我们作为企业家，作为一个老百姓，对这些有看法和有意见，我觉得是可以提的。”他说。