2月24日讯  记者从江苏省人社厅获悉，省劳动就业管理中心发布《关于印发就业培训工作存在问题专项排查整改方案的通知》，明确排查整改目标任务，要求承担政府补贴就业培训任务的培训机构源头准入和风险管控更加严格，涉及就业培训的各类资金使用更加规范有效，就业培训全过程监管能力显著提升。

记者注意到，《通知》提出重点整改任务清单，主要聚焦就业培训工作六方面存在问题。

主要包括，是否存在采取审批或变相审批方式确定承担政府补贴就业培训任务的培训机构的情况；是否存在不按期推进落实相关专项培训计划的情况；是否存在就业培训补贴政策执行偏差的情况；是否存在就业培训指标安排与实际脱节，片面追求培训数量，层层加码简单下压培训指标，不考虑就业培训补贴资金总量安排和政策覆盖对象人数等实际情况；是否存在政府补贴就业培训项目脱离本地经济社会发展实际、与地方产业不相匹配的情况；是否存在就业培训过程监管不到位的情况。

此外，省中心将组织就业培训工作存在问题专项排查整改工作调研，采取“四不两直”等方法，对各地排查问题整改情况进行核实，进一步查遗补漏，确保排查整改不留盲区和死角。