据介绍，培训内容分为集体协商理论与实务两部分，由柳州市总工会权益保障部集体协商指导站领导黄健生进行授课。黄健生以党的二十大精神为指引，结合新时期产业工人队伍建设改革工作，就集体协商工作程序和要求、开展集体协商工作应重点把握的问题等作了专题讲解，通过实例指导基层工会如何健全企业集体协商工作机制，致力于构建和谐劳动关系。他还重点讲解了如何开展能级工资集体协商，鼓励企业建立“技高者多得”薪酬激励导向，提高技术工人待遇，从而壮大产业工人队伍、振兴实体经济，将集体协商建设成为维护职工队伍稳定的有效载体。

据了解，此次培训是柳东新区（高新区）总工会今年第二次开展集体协商业务培训，为柳东新区集体协商工作的稳步推进打下了扎实的基础。今年以来，柳东新区已完成80余家企业的集体协商续签工作，相较于去年，有更多的新业态企业在工会的指导下成功加入集体协商机制，为保障新业态职工合法权益奠定了扎实基础。下一步，工会将联合法院、检察院、人社等职能部门，进一步完善劳动纠纷多元化解机制，为集体协商工作保驾护航，打响“工会+法院+检察院+人社”服务职工品牌。（文/图 柳州市柳东新区（高新区）总工会 柯宇）